云顶娱乐app-云顶娱乐棋牌-[官网下载]

新时代如何做好国有企业基层工会工作
  时间:2018-07-04  点击量:   
【字体:

 新时代呼唤新理论,新理论引领新实践,党的十九大提出和明确了习大大新时代中国特色社会主义思想的引导地位,构筑了新时代中国特色社会主义基本方略,工会系统学习贯彻党的十九大精神,最根本的就是要深刻理解习大大新时代中国特色社会主义思想的重大意义,充分认识和发挥其对工人阶级和工会建工新时代的重大引导作用。新时期国有企业基层工会代表着广大职工群众的利益,所以在进行管理工作时,需要职工服从党的安排,从人民的利益角度出发,全心全意的服务于职工群体。在服务管理过程中,建立正确的服务宗旨,调动职工的工作积极性、挖掘职工的工作潜力,让全体职工同心协力的解决企业的发展管理问题,为企业的发展做出更突出的贡献。

 新时代开启工会工作新征途,要求工会必须有新作为、新探索。“经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。” 工会工作将面临更多新的情况和新的挑战。各级工会组织和工会工编辑必须贴近企业、贴近中心、贴近职工,发挥工会组织不可替代的作用,实现好、维护好、发展好职工的利益,共同推动企业的持续和谐稳定发展。

 为此,大家要认清形势,明确目标,要充分发挥工会的桥梁纽带作用,为确保企业平稳健康发展而努力奋斗。一是用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在思想上政治上行动上始终同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。二是牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一我国工人运动的时代主题,团结动员广大职工为决胜全面建成小康社会、奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利建功立业。三是坚持党的全心全意依靠工人阶级方针,切实维护职工合法权益,让改革发展成果更多更公平惠及全体职工。四是以更大力度更实举措推动工会改革向基层延伸,把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿深化工会改革全过程。五是层层落实管党治党的政治责任,推动工会系统全面从严治党向纵深发展。

一、学习贯彻党的十九大精神,增强做好工会工作的自觉性

 党的十九大报告指出:增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。广大工会干部一定要把学习贯彻十九大精神作为一项重要政治任务,更好的把十九大精神贯彻落实到新时期工会工作中去,贯彻落实到团结带领广大会员为企业的发展不懈奋斗中去。各级工会组织要按照上级党委、工会的要求,深刻领会掌握十九大精神,通过学习出新思路、出新境界、出新举措、出新面貌。工会组织要切实发挥桥梁和纽带作用,将企业和职工的利益紧紧维系在一起,通过有效的方式和途径,激发职工的工作热情,推进企业的不断发展,让企业的发展成果惠及全体职工。

二、认真落实民主管理制度,大力支撑职工参与企业管理

 一要抓好职工代表大会制度的落实。积极促进和完善职代会工作,全面推行职工代表大会票决制,切实做到企业重大决策必须提交职代会审议,涉及职工切身利益的重大事项必须由职工代表大会讨论决定。强化职代会制度的刚性和严肃性,严格实行职代会各项法定程序,并将其作为民主管理的底线抓好落实。

 二要抓好民主评议工作。要继续抓好职工代表的民主评议工作,对领导班子成员、项目经理及机关部门领导进行实事求是、客观公正的评价,评议结果及时向上级组织、领导干部和职工代表反馈,推进奖优罚劣、与干部任用挂钩机制的形成。要继续抓好职代会提案征集,引导职工代表把关注重点放到企业发展、管理和改革等重大事项上来,确保提案条条有回音,件件有落实。

 三要抓好企务公开工作。要继续推进企业重大决策、物资设备采购、外部劳务使用、重大投资项目运作等全面公开。针对生产经营的突出问题进行重点公开,针对企业运行中的关键环节实施过程公开,针对职工最关注、最直接、最现实的利益问题强化热点公开。要以项目为着力点,把企务公开融入项目管理制度,强化监督制约和检查考核,切实做到真公开,实运作,严考核。企务公开率努力达到100%,职工满意率达到90%以上,以维护职工的参与权、知情权,促进企业健康稳定发展。

三、大胆维护职工合法权益,努力构建和谐劳动关系

 一要抓好平等协商集体合同工作。抓好平等协商集体合同和工资集体协商工作。不断完善工资支付保障机制,合理确定工资增长率,从源头上维护职工权益。狠抓集体合同的落实工作,确保集体合同履约到位。

 二要抓好劳动关系协调。要全力促进企业内部利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,以第一知情人、第一报告人、第一协调人的姿态参与劳动关系调处。要及时掌握员工思想动态,全力推进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。要健全集体合同监督检查小组,加强对工资发放、险金缴纳、休息休假、劳动保护、女职工权益维护等涉及职工切身利益事项的监督检查力度,提高合同履约率和职工满意率。

 三要切实建好“职工之家”。各单位要继续巩固“三线建设”成果,在保持项目部建家建线标准稳步提高的同时,不断缩小工程队与项目部的建家差距。新建项目要在上场之初把“三线建设”与业主要求、施工组织、企业学问相结合,做到统一考虑、统一部署。要按照标准投入到位,既要做到硬件设施完备,努力解决好职工吃、住、行和劳动保护等问题,还要注重开展经常性的文体娱乐活动,不断丰富活跃职工群众精神学问生活,凝聚奋发向上的职工队伍。工会干部要勇担“三线建设”相关资产的管理、维护责任,确保投入的设备、器材完好,退场项目要注意做好资产清点、设备回收、整理转场等工作,保证企业投入不损毁、不流失。

 四要维护好职工的经济权利。把确保监督职工工资优先发放、“五险一金”及时足额上缴作为各级工会组织的重要任务。要把保证困难职工的生活作为政治任务来抓。深入调查职工生活状况,建立困难职工档案,完善帮扶体系,推进帮扶助困工作制度化、经常化。努力解决职工日常生活、就医、子女上学等方面的实际困难。要大力开展困难职工等特殊群体帮扶活动,提高帮扶工作的针对性和有效性,要充分发挥“三不让”资金作用,加大对特困重病职工帮扶救助力度,着重抓好“春节慰问”、“夏送清凉”“金秋助学”、“冬送温暖”等帮扶活动。

 工会干部要密切联系职工群众,坚持和完善走访、慰问制度,多了解职工的困难和疾苦。各基层单位要建立困难职工档案,准确掌握特、重困员工的真实情况,实行动态管理。同时要建立日常困难救助和重大节日慰问制度,对困难职工多雪中送炭,尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事,做好对困难职工及家庭的帮扶工作,使他们感受到企业大家庭的温暖。各单位要根据自身实际情况,在力所能及的情况下,尽可能为广大职工办好其他福利。

四、围绕管理提升抓好劳动竞赛,努力促企业提质增效

 一要把劳动竞赛与项目管理提升起来。劳动竞赛要从项目生产经营实际出发,围绕标准化建设、管理提升和精细化管理等开展活动。要加强竞赛活动领导,完善竞赛活动的组织,建立健全党委领导、行政挂帅,工会主办,各部门配合,职工广泛参与的竞赛格局。要把竞赛主题内容,向管理创效这个方向转移,要结合各自的工作实际,制定实施方案,推进竞赛活动有序、有效进行。不断创新劳动竞赛形式内容,抓好安全竞赛、精品竞赛、诚信竞赛、低碳竞赛、效益竞赛、示范竞赛,通过多样化的竞赛达到全方位提升、全方位创效目标。

 二要把劳动竞赛和群众性经济技术创新结合起来。把活动开展与群众性读书自学结合起来,与岗位练兵、技术比武、技术攻关、“六小”活动结合起来,培养造就一批蓝领专家、金牌工人。要重视合理化建议成果的转化推广,把职工群众的原创性成果转化为现实生产力,把合理化建议转化为经济效益,把技术比武转化为岗位示范,不断激发职工群众的创造思维和智慧。要大力推进新技术、新工艺、新材料、新工法的应用。要创新内容,发挥广大职工的聪明才智,提高职工在企业发展中的贡献与参与度。通过技术比武、技术交流等活动,掀起职工学技术、练技能、创一流的热潮。

 三要把劳动竞赛与评先创模活动结合起来。要继续深入开展争先创模活动,按照“公开、公正、公平,面向基层、面向职工,民主推荐、共同决策”的原则,认真做好劳模的选树工作。要通过劳动竞赛评出先进、发现典型、树立标杆;要注重培养在企业闯市场、强管理、保稳定、促发展过程中,在开展“标准化建设、精细化管理”活动中涌现出来的模范人物。劳模名额要向重难点工程、经营承揽、创誉创效、科技创新等倾斜。要改善劳模待遇,倡导和弘扬劳模精神,让劳模精神引领企业风尚。

 四是要依托安康杯竞赛创佳绩。要通过持续开展“安康杯”竞赛活动,不断提升全员安全意识和安全素质,增强班组群体保护能力。各级工会组织要加强项目安全管理、工会群众监督和安全工作生产常识培训,要组织广大职工深入学习安全会议精神、安全事故惨痛教训、安全生产规章制度,让职工群众深刻认识生产过程中安全的重要性,主动学习掌握安全生产常识,主动安全规范操作,确保安全生产。

五、服务职工队伍综合素质提升,努力培养现代企业工匠

 一要深化职工科学学问素质建设。要深入开展“创建学习型组织、争当常识型职工”活动,努力营造人人争当学习模范,个个争做创新能手的氛围。要通过学习教育培训,大力推进职工素质工程建设,要通过开展技术比武、合理化建议、科技攻关等技术创新活动,通过组织演讲比赛、经验交流、常识竞赛、事迹报告等,提高广大职工的学问技术素质。要全力抓好学问线建设,以凝心聚力、减压怡情为目标,开展群众性文体活动,引导职工广泛参与学问娱乐和体育锻炼,做到平时有活动,节日有比赛。确保职工工作娱乐张弛有度,身心愉悦健康。

 二要深化职工技术技能素质建设。各项目工会要广泛开展群众性岗位练兵、技能培训、技术比武、技术比赛等活动,打造“精一会二学三”的复合型职工队伍。要积极组织职工参与技术革新、发明创造、合理化建议活动,造就更多能工巧匠、技术骨干和工种带头人。帮助职工提高技术等级,激发职工创造创新的积极性。要加强职工教育培训阵地建设,广泛开办各种适应性、实用型短期培训、现场培训,提高职工队伍整体素质。

六、努力加强工会自身建设,不断增强工会组织活力

 一要抓好项目工会的组建。全面落实“工程项目组建的同时,同步建立工会,同步建立工会工作制度,同步开展工会工作”的要求。配齐配强项目工会,建立健全会员管理制度,确保工会组建和职工入会率100%。要以项目工会规范化考核为抓手,确保项目工会有机构、有领导、有经费、有场所、有活动、有考核等“六有”目标实现。要以创建职工之家、职工小家活动为抓手,推动项目建家建线满足“吃住舒心、劳动安心、工作开心”基本要求,实现职工体面劳动、尊严生活。

 二要加强工会干部队伍建设。工会干部要通过学习培训,不断改善、优化常识结构,丰富经济、法律、经营管理和劳动关系等方面的常识。两级工会要逐步提高组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力,切实提升服务企业发展、服务职工群众的能力和水平。

 三要加强工会财务管理和经审工作。围绕工会重点工作,坚持服务大局、服务基层、服务职工,经费开支向一线倾斜的宗旨,加强财会制度建设,落实工会经费收缴和“三不让”专项资金的筹集。要整章建制,收足、管住、用好工会经费,为工会全面建设提供可靠的资金保障。

 四要加强工会信息的报送工作。工会信息工作既要宣传好各级政策法规,也要及时准确反映基层职工群众的心声,更要宣传好身边的先进典型。要紧密联系工作实际,大力开展调查研究和典型选树、经验总结和上报推广工作,要利用各种报刊、网站、专栏,抓好工会信息的收集、交流与学问传播。

七、扎实加大女工维护力度,深入开展建功立业素质提升

 一要加大女职工维护力度。要继续监督落实《女职工权益保护专项协议》,积极参与集体合同的起草和平等协商,把好源头维护关。继续做好普法宣传教育,丰富女职工安全卫生防护常识,增强女职工的自我保护能力。要加强对困难、单亲女职工的帮扶,深化女工干部一帮一活动,重视息工待岗女职工,帮助解决好劳动岗位、工资待遇、保险福利等权益真正落实。

 二要继续深入开展建功立业素质提升工程。要继续开展好女职工自学成才、自我达标、素质课堂等活动,促进女职工技能上等级、学历有提高、岗位有进步,业务有提升;要围绕中心,突出重点,体现特色,结合各单位实际,形式灵活地开展好工作竞赛、示范岗活动,引导女职工积极投身岗位练兵、技术比武、发明创造、合理化建议等活动;要在活动中发现、培养和选树典型,激发女职工岗位建功热情。各级女工干部特别是领导干部要怀着深厚感情和满腔热忱,真心投入女职工工作,真诚倾听女职工呼声,真实反映女职工愿望,真情关心女职工疾苦,当好女职工的贴心人和娘家人。

 当前,工会工作的主要任务仍是创新方式方法、创新载体平台,以多种方式做好党的十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义思想的宣传工作,用当的十九大精神统一思想,凝聚力量,把党的十九大精神转化为深化工会改革、促进工会发展的强大动力。国有企业基层工会应紧紧把握时代脉搏,顺应形势要求,坚持党的领导,坚持群众路线,在新时代展现新作为,谱写新时代工运新篇章。

 

                            (中国铁建中铁十五局集团二企业工会 王 蕾)


Produced By 云顶娱乐棋牌
XML 地图 | Sitemap 地图